CEO Marissa Mayer bekommt beeindruckende 157,9 Millionen Dollar, selbst wenn Yahoo verkauft wird. Sie gewinnt also, egal was mit dem Internetunternehmen passiert. Aber ein paar CEOs bekommen noch mehr. Mayer ist einer von fünf CEOs im Standard & Poor’s 500, darunter Stephen Wynn vom Kasinobetreiber Wynn Resorts, David Simon vom Immobilien-Investmentfonds Simon Property Group, David Zaslav vom Medienunternehmen Discovery Communications und Terry Lundgren vom Kaufhausbetreiber Macy’s, die die höchsten potenziellen Auszahlungen erhalten, wenn ihre Unternehmen übernommen werden, so eine Analyse von USA Today von Daten von S&P Capital IQ.
Yahoo war in großen Schwierigkeiten, als Frau Mayer kam, bemerkt Forbes. Das Wachstum war ins Stocken geraten, und der Markt wurde von Google und Facebook zerhackt. Die Relevanz des Unternehmens war fraglich, da die Menschen keine konsolidierten Nachrichtenseiten mehr brauchten – was zum Beispiel das Ende von AOL bedeutete – und die Suche mit ihren Werbeeinblendungen längst an Google gegangen war. Aktive Internetnutzer waren bereits eindeutig Fans mobiler sozialer Medien, und Yahoo konnte in diesem Bereich einfach nicht konkurrieren.
Wie gehen CEOs mit einem so lukrativen Endgeschäft um? Die Anleger konzentrieren sich in der Regel viel mehr auf die Bezüge der CEOs als auf die goldenen Fallschirme. Diese Vereinbarungen, die den meisten CEOs gezahlt werden, damit sie verschwinden, nachdem ihre Unternehmen aufgekauft und ein neues Management eingesetzt wurde, sind sehr verbreitet. Nach Angaben von S&P Capital IQ hatten im vergangenen Geschäftsjahr 444 CEOs von S&P 500-Unternehmen Abfindungszahlungen für den Fall eines Kontrollwechsels vereinbart. Im Durchschnitt hatten diese Abfindungen einen Wert von 33,4 Mio. USD für die CEOs.
Diese Zahlungen könnten für die Anleger sehr viel wichtiger werden, da die Fusions- und Übernahmeaktivitäten zunehmen und 2016 mehr Unternehmen aufgekauft werden könnten, so USA Today.