Marissa Mayer vezérigazgató lenyűgöző 157,9 millió dollárt kap még akkor is, ha a Yahoo-t eladják. Tehát ő nyer, bármi történjék is az internetes céggel. De néhány vezérigazgató még többet kap. Mayer egyike annak az öt vezérigazgatónak a Standard & Poor’s 500-as listán, köztük Stephen Wynn a kaszinóüzemeltető Wynn Resorts, David Simon a Simon Property Group ingatlanbefektetési társaság, David Zaslav a Discovery Communications médiavállalat és Terry Lundgren a Macy’s áruház üzemeltetőjének, akik a legnagyobb potenciális kifizetést kapják, ha a vállalatukat átveszik – derül ki az USA Today elemzéséből az S&P Capital IQ adataiból.
A Yahoo nagy bajban volt, amikor Mayer asszony megérkezett – jegyzi meg a Forbes. A növekedés megtorpant, és a piacát a Google és a Facebook feldarabolta. Maga a relevanciája is megkérdőjelezhető volt, mivel az embereknek már nem volt szükségük a híreket konszolidáló oldalakra – aminek például az AOL vetett véget -, és a keresés a hirdetések elhelyezésével már régen átment a Google-hoz. Az aktív internetezők már egyértelműen a mobil közösségi média rajongói voltak, és a Yahoo egyszerűen nem volt versenyképes ezen a téren.
Hogyan kezelnek a vezérigazgatók egy ilyen jövedelmező végüzletet? A befektetők jellemzően sokkal inkább arra összpontosítanak, hogy a vezérigazgatók mit kapnak, mint az arany ejtőernyőre. Ezek a megállapodások – amelyeket a legtöbb vezérigazgatónak azért fizetnek, hogy eltűnjenek, miután a vállalatukat felvásárolták és új vezetést hoztak – nagyon gyakoriak. Az elmúlt pénzügyi évben az S&P Capital IQ szerint az S&P 500 vállalat 444 vezérigazgatója rendelkezett irányításváltási végkielégítéssel. A megállapodások átlagosan 33,4 millió dollárt értek a vezérigazgatóknak.
Az USA Today szerint ezek a kifizetések sokkal fontosabbá válhatnak a befektetők számára, mivel a fúziós és felvásárlási tevékenység felpörög, és 2016-ban még több vállalatot vásárolhatnak meg.