A differenza delle infermiere del 18° e dell’inizio del 19° secolo, molti dei professionisti infermieri di oggi si consultano sulle diagnosi, prescrivono farmaci, trattano condizioni mediche e consigliano i pazienti. Di conseguenza, la dinamica tra infermieri e medici continua ad evolversi.
Dalla deferenza alla partnership
Dal XVIII secolo, l’attenzione della professione infermieristica si è spostata dalla servitù alla cura educata. Il Nursing Times descrive che la visione di Florence Nightingale ha lasciato il posto alla comprensione che gli infermieri contribuiscono a tutti gli aspetti dell’assistenza sanitaria e non esistono solo per servire i medici.
Il Nursing Times riporta che, storicamente, le donne hanno ricoperto ruoli infermieristici mentre gli uomini erano medici, e ci si aspettava che gli infermieri deferissero ai medici la cura del paziente. La pubblicazione suggerisce anche che quando più donne sono diventate loro stesse medici, in particolare durante il movimento di liberazione delle donne degli anni ’60, la dinamica tra medici e infermieri è cambiata.
Infermieri, infermieri e medici hanno formato relazioni più orientate alla partnership negli ultimi decenni. I medici si sono affidati agli infermieri e agli operatori sanitari per la loro esperienza e le loro opinioni, il che crea una relazione reciprocamente vantaggiosa in cui tutte le parti ricevono rispetto.
Soddisfazione degli infermieri sul lavoro
Le istituzioni educative e le amministrazioni ospedaliere hanno gradualmente dato agli infermieri più responsabilità nell’assistenza sanitaria. In molti ambienti di lavoro, non persiste più il presupposto che gli infermieri debbano seguire le direttive dei medici in tutte le questioni, senza mai mettere in discussione la loro autorità o offrire opinioni proprie.
Nel 2013, un sondaggio sul comportamento medico-infermieristico coperto da Becker’s Hospital Review ha rivelato che il 65% degli infermieri intervistati ha valutato positivamente il loro lavoro di squadra con i medici, anche se solo il 51% ritiene di lavorare bene con gli assistenti medici. Del 30 per cento degli infermieri che si sentono vittime di bullismo sul lavoro, solo il 5 per cento ha identificato i medici come responsabili dei loro sentimenti. Secondo il sondaggio, gli infermieri si sentono più intimiditi dal senior management e dai colleghi infermieri che dai medici.
Quando è stato chiesto di valutare il lavoro di squadra che sperimentano con i farmacisti, il 70% degli infermieri registrati che hanno risposto ha risposto eccellente o buono. Complessivamente, questo suggerisce che gli infermieri sono arrivati a sentire che rappresentano membri apprezzati della comunità sanitaria.
Educazione e progressione infermieristica
All’inizio del 1900, gli infermieri hanno ricevuto poca istruzione rispetto ad oggi, secondo il Nursing Times. I professionisti di oggi perseguono gradi infermieristici avanzati che li preparano per ogni aspetto dell’assistenza sanitaria, dalla cura del paziente ai compiti amministrativi. Infatti, un numero crescente di futuri infermieri diventano infermieri praticanti (NP). MedPage Today’s KevinMD.com riporta che gli NP possono prescrivere prescrizioni, vedere i pazienti ed eseguire altri compiti tradizionalmente riservati ai medici.
Infermieri, medici e il futuro
È evidente che gli infermieri e gli infermieri praticanti rimangono critici per il benessere dei pazienti tanto quanto quelli dei medici. Di conseguenza, infermieri e medici possono lavorare insieme armoniosamente in molte istituzioni sanitarie. Mentre i disaccordi sul posto di lavoro possono causare attriti occasionali, come in tutte le industrie, la maggior parte degli infermieri e dei medici sembrano riconoscere i reciproci contributi al campo dell’assistenza sanitaria ed esibire rispetto reciproco in tutte le interazioni.
Si può notare che gli infermieri e i medici sono in grado di lavorare insieme in modo armonioso.