18世紀から19世紀初頭の看護師とは異なり、今日の看護専門家の多くは診断に関する相談、薬の処方、病状治療、患者のカウンセリングを行っています。
From Deference to Partnership
18世紀以降、看護職の焦点は、隷属から教育的ケアへと移行しています。
The Nursing Timesは、歴史的に、女性が看護の役割を担い、男性が医師として働き、看護師は患者のケアに関して医師に従うことが期待されていた、と報告しています。 また、1960年代の女性解放運動により、多くの女性が医師となるにつれ、医師と看護師の関係が変化したことも指摘しています。 医師は看護師やナースプラクティショナーの専門知識や意見を参考にするようになり、すべての関係者が尊重される相互利益的な関係が生まれています。
Nurse Satisfaction On the Job
教育機関や病院管理者は、医療において看護師に徐々に多くの責任を与えています。 823>
2013年、ベッカーズ・ホスピタル・レビューが取り上げた医師と看護師の行動調査では、調査対象の看護師の65％が医師とのチームワークを肯定的に評価したが、医師助手とはうまくいっていると感じたのは51％にとどまった。 職場でいじめられていると感じている看護師の30パーセントのうち、医師がその感情の原因であると特定したのは5パーセントにすぎませんでした。
薬剤師とのチームワークを評価するよう求めたところ、回答した正看護師の70%が優秀または良好と回答した。
Nursing Education and Progression
Nursing Timesによると、1900年代初頭、看護師は今日と比較してほとんど教育を受けていなかったとされています。 今日の専門家は、患者のケアから管理業務まで、ヘルスケアのあらゆる側面のためにそれらを準備する高度な看護の学位を追求します。 実際、看護師を目指す人の中には、ナース・プラクティショナー（NP）となる人も増えている。 メッドページ・トゥデイのKevinMD.comによると、NPは処方を処方し、患者を診察し、従来は医師に限られていたその他の職務を行うことができます。
Nurses, Doctors, and the Future
看護師とナースプラクティショナーは医師と同様に患者の福祉に重要であり続けることが明らかになっています。 その結果、看護師と医師は多くの医療機関で調和して働くことができる。 職場の意見の相違が時折摩擦を引き起こすかもしれないが、すべての産業と同様に、大多数の看護師と医師は、ヘルスケア分野への互いの貢献を認識し、すべての交流において相互尊重を示しているようである
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