W przeciwieństwie do pielęgniarek z XVIII i początku XIX wieku, wiele z dzisiejszych profesjonalistów w dziedzinie pielęgniarstwa konsultuje diagnozy, przepisuje leki, leczy stany chorobowe i doradza pacjentom. W rezultacie, dynamika między pielęgniarkami i lekarzami nadal ewoluuje.
Od przywiązania do partnerstwa
Od XVIII wieku, zawód pielęgniarki skupił się na służbie na wykształconej opiece. Nursing Times opisuje, że pogląd Florence Nightingale ustąpił miejsca zrozumieniu, że pielęgniarki przyczyniają się do wszystkich aspektów opieki zdrowotnej i nie istnieją tylko po to, aby służyć lekarzom.
The Nursing Times donosi, że w przeszłości kobiety pełniły role pielęgniarskie, podczas gdy mężczyźni pełnili funkcje lekarzy, a od pielęgniarek oczekiwano, że będą ustępować lekarzom w kwestii opieki nad pacjentem. Publikacja sugeruje również, że w miarę jak coraz więcej kobiet stawało się lekarzami, zwłaszcza podczas ruchu wyzwolenia kobiet w latach 60. ubiegłego wieku, dynamika między lekarzami a pielęgniarkami ulegała zmianie.
Pielęgniarki, pielęgniarze i lekarze stworzyli bardziej partnerskie relacje w ciągu ostatnich kilku dekad. Lekarze zaczęli polegać na pielęgniarkach i pielęgniarzach za ich wiedzę i opinie, co tworzy wzajemnie korzystne relacje, w których wszystkie strony otrzymują szacunek.
Satysfakcja pielęgniarek w pracy
Instytucje edukacyjne i administracje szpitali stopniowo dawały pielęgniarkom większą odpowiedzialność w opiece zdrowotnej. W wielu środowiskach pracy nie utrzymuje się już założenie, że pielęgniarki powinny podążać za lekarzami we wszystkich sprawach, nigdy nie kwestionując ich autorytetu ani nie oferując własnych opinii.
W 2013 r. badanie dotyczące zachowania lekarzy i pielęgniarek, objęte przez Becker’s Hospital Review, ujawniło, że 65 procent ankietowanych pielęgniarek pozytywnie oceniło swoją pracę zespołową z lekarzami, choć tylko 51 procent uznało, że dobrze współpracuje z asystentami lekarzy. Spośród 30 procent pielęgniarek, które czują się nękane w pracy, tylko 5 procent wskazało lekarzy jako przyczyniających się do ich odczuć. Według sondażu, pielęgniarki czują się bardziej nękane przez kierownictwo wyższego szczebla i inne pielęgniarki niż przez lekarzy.
Kiedy poproszono o ocenę pracy zespołowej, jakiej doświadczają z farmaceutami, 70 procent odpowiadających zarejestrowanych pielęgniarek odpowiedziało, że jest ona doskonała lub dobra. Ogólnie rzecz biorąc, sugeruje to, że pielęgniarki doszły do poczucia, że reprezentują cenionych członków społeczności opieki zdrowotnej.
Kształcenie pielęgniarskie i progresja
Na początku lat 1900, pielęgniarki otrzymały niewielką edukację w porównaniu do dzisiaj, według Nursing Times. Dzisiejsi specjaliści ścigać zaawansowanych stopni pielęgniarskich , które przygotowują je do każdego aspektu opieki zdrowotnej , od opieki nad pacjentem do zadań administracyjnych . W rzeczywistości, coraz większa liczba przyszłych pielęgniarek staje się pielęgniarkami-praktykami (NPs). MedPage Today’s KevinMD.com donosi, że NP mogą przepisywać recepty, widzieć pacjentów i wykonywać inne obowiązki tradycyjnie zarezerwowane dla lekarzy .
Pielęgniarki, lekarze i przyszłość
Jest oczywiste, że pielęgniarki i pielęgniarze praktycy pozostają tak samo krytyczni dla dobrobytu pacjentów jak lekarze. W rezultacie, pielęgniarki i lekarze mogą harmonijnie współpracować w wielu instytucjach opieki zdrowotnej. Chociaż nieporozumienia w miejscu pracy mogą powodować sporadyczne tarcia, jak we wszystkich branżach, większość pielęgniarek i lekarzy wydaje się uznawać wzajemny wkład w dziedzinę opieki zdrowotnej i okazywać sobie wzajemny szacunek we wszystkich interakcjach.
.